CT ontwikkeling
CT ontwikkeling
  • home
  • over ons
    • het CT verhaal
    • onze aanpak
    • ons team
    • partners
  • diensten
    • tijdelijk management
    • ontwikkeling van organisaties
      • integrale bedrijfsvoering
      • vlootschouw en social due dilligence
    • ontwikkeling van teams
      • trainingen en workshops
        • Wat is DISC? En wat kun je ermee?
        • Wat is LIFO? En wat kun je er mee?
      • procesmanagement en continu verbeteren
      • zelforganisatie in teams
      • Het Goede Gesprek
    • individuele ontwikkeling
      • coaching
      • assessment
    • eerstelijnsacademie
  • nieuws en projecten
    • projecten selecteren
    • overzicht projecten
    • nieuws en achtergronden
  • ct. in de maatschappij
    • nieuws
    • Vodafone for Good
  • klantervaringen
    • klantervaringen organisaties
    • klantervaringen medewerkers
  • contact
    • contact met de ct.groep
    • Cookiebeleid (EU)

ontwikkelen door doen doen wat werkt vanuit je hart onze uitgangspunten Slide

NIEUWS

  • De strategie van de GHOR Rotterdam Rijnmond

    Opdracht De CT groep heeft samen  met Meridio een uitdagende opdracht ontvangen van GHOR Rotterdam Rijnmond om de ontwikkeling naar GHOR 2.0 te begeleiden. Daar zijn we best trots op. In de maand mei hebben we een start gemaakt met deze begeleiding. Basis hiervoor vormt de door ons ontwikkelde K4-methode. Onze aanpak Onze aanpak is

    21 juni 2022 Read more
  • Nieuwe training Projectmatig Werken samen met Medrie

    Doel en opzet Je herkent het vast: er moet iets groots of iets ingewikkelds veranderen in jullie praktijk. Je vraagt je dan af: Hoe pak je dit aan? Wat is een goede structuur? Hoe maak je een goede projectbeschrijving en een kloppend plan? Wie betrek je? En wanneer? Hoe bereik ik het beste het afgesproken

    24 september 2021 Read more
  • Wat hebben zorgverleners die het échte werk doen, écht nodig?

    Met deze vraag is Meridío een pilot gestart in opdracht van branchevereniging Actiz en zorgorganisaties Amstelring in regio Amsterdam en Surplus in West Brabant. Initiatiefneemster van dit traject is oud zorgbestuurder Joke Storm, voorzitter van Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. De pilot omvat vooralsnog enkele afdelingen binnen deze zorgorganisaties. Door allereerst het goede gesprek te voeren

    27 augustus 2021 Read more
  • Grote Woorden in crisistijd

    Grote Woorden Een prachtig artikel van Bas Heijne Ik erger me al een tijd aan de Grote Woorden in de maatschappelijke discussies van de laatste tijd. Ik vraag me af of je daar echt mee verder komt. Ik denk het niet, ze leiden voornamelijk tot paniekvoetbal, onuitvoerbare regelingen, een wekelijks zwalkend beleid en steeds vaster

    9 februari 2021 Read more

UW VRAAG

tijdelijk leiderschap

Ik heb tijdelijk leiderschap nodig voor mijn projecten of voor een deel van mijn organisatie. Hebben jullie een uitstekende projectleider of interim manager?

antwoord

innovatiekracht

Ik ben op zoek naar innovatiekracht om mijn organisatie een stap verder te helpen. Wat kunnen jullie doen?

antwoord

teamkracht

Ik weet dat mijn teams beter kunnen. Hoe haal ik het beste in ze naar boven?

antwoord

individuele kracht

Ik wil kijken hoe ik mijn mensen op individuele basis beter kan begeleiden. Weten jullie wat daarvoor nodig is?

antwoord

BRANCHES

curatieve zorg

Wij staan ziekenhuizen bij in verbetering van de performance van hun teams, zowel op het gebied van procesverbetering als in de bejegening van patiënten

verpleging en verzorging

Wij helpen bij de transitie naar anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

eerstelijnszorg

Wij helpen bij innovatie van de eerstelijnszorg. Daarbij zijn nieuwe samenwerkingsvormen en nieuwe bekostigingsmodellen belangrijke ingredienten

gehandicapten
zorg

Wij helpen bij de transitie naar nieuwe zorg- en begeleidingsfilosofie: anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

geestelijke gezondheidszorg

Geïntegreerde behandeling, ontschotting en nieuwe samenwerkingsvormen zijn van essentieel belang voor de toekomst van de GGZ. Wij willen onze visie daarover graag met u delen.

overheid

Binnen de overheid en overheidsgerelateerde organisaties zijn wij vooral bezig met innovatie en procesverbetering. Gemeenten ondersteunen wij vooral met het verstevigen van contacten met de zorg.

wij helpen organisaties
om de transitie aan te gaan

WAAROM VOOR CT KIEZEN?

meerjarige ervaring in uw branche

Elk van onze mensen heeft meerjarige ervaring als tijdelijk manager, adviseur, coach of trainer, juist in uw branche. Of het nu bij de overheid of in de zorg is, wij hebben de mensen die uw taal spreken.

Lees meer

hands on deskundigheid op niveau

Iedereen die bij ons werkt heeft actuele en diepgaande kennis in haar of zijn vakgebied en houdt die ook bij.

 

Een aantal van ons publiceert daar ook over en doceert hun vakgebied.

Lees meer

integer en betrouwbaar

Integriteit is voor ons vanzelfsprekend. Wij voeren alleen opdrachten uit die ook daadwerkelijk werken en leveren conform afspraak volgens de normen van onze beroepsgroep.

 

Daar kunt u op rekenen.

Lees meer

DIENSTEN

individuele ontwikkeling

Uiteindelijk bepalen mensen het succes van uw organisatie

read more
ontwikkeling van organisaties

Vormgeven van werkende lange termijndoelen die aansluiten bij de klant

read more
ontwikkeling van teams

Ontwikkeling van teams is meer dan de som van individuele ontwikkeling

read more
tijdelijk management

Tijdelijk management als motor voor vernieuwing

read more

PROJECTEN

CT groep draagt bij aan succesvolle Leergang Leide...
meewerken aan een nieuwe koers een zorggroep
interim management
vernieuwing van het systeem van ontwikkelen en pre...
Leidinggeven in de eerstelijnszorg
Leiderschap
Adviseurs coachen in Zorgplicht
verandermanagement
Versterking samenwerking huisartsen Midden Twente
Verwarde Personen in Drenthe
Project Optimaal Leven
Opzetten Projectmanagement activiteiten TBI Acdmy
De zorg verandert, Vilente verandert mee
patiëntenraadpleging
tijdelijk management bij een bank

REFERENTIES

Samen met Arjen Jansen hebben we bij Wiertsema en Partners B.V. een nieuw systeem van functiewaardering en salariëring ingevoerd. Ik ben zeer tevreden over de deskundigheid en de samenwerking met CT, ook in de communicatie met de OR, het MT en met medewerkers.

Lous Miedema

Manager HR, Wiertsema en Partners

We werken nu ruim twee jaar samen met Willemijn Kemp en Arjen Jansen aan de verbetering van de zorg voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Een groot succes, omdat er écht iets verandert in de GGZ in Drenthe!

Peter van Zuidam

Senior Beleidsmedewerker GGZ, Zilveren Kruis Achmea

daar wil ik graag meer van weten!

    [recaptcha size:compact]

    Beheer cookie toestemming
    Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren en doen daar verder geen andere dingen mee. Uw privacy gaat bij ons voor alles.
    Functionele cookies Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
    Bekijk voorkeuren
    {title} {title} {title}