NIEUWS
-
Veranderen, hoe zit dat nou?
We veranderen ons rot Het managen van veranderingen gaat over het doen van interventies. Denk aan voorlichtingssessies, workshops en trainingen, aantrekkelijke intranet-sites, communicatieplannen, dialoogsessies, informatieverschaffing tijdens werkoverleggen etc. We zijn er maar druk mee. Maar of het nou echt helpt is niet zeker. Onderzoek over de effectiviteit van geplande verandertrajecten toont aan dat 70 tot
1 november 2024 -
Eigen regie in deskundigheid: Bewust Bekwaam
Zelf doen werkt beter! Elke zorgorganisatie staat voor de uitdaging om de professionals blijvend goede en veilige zorg te laten verlenen en dat blijvend te doen. Voortdurende bekwaamheid in voorbehouden en risicovolle handelingen is daarbij van essentieel belang. Binnen Zorggroep Oosterlengte hebben daarvoor het project Bewust Bekwaam opgezet. We hebben dit in november samen afgesloten.
11 oktober 2024 -
De strategie van de GHOR Rotterdam Rijnmond
Opdracht De CT groep heeft samen met Meridio een uitdagende opdracht ontvangen van GHOR Rotterdam Rijnmond om de ontwikkeling naar GHOR 2.0 te begeleiden. Daar zijn we best trots op. In de maand mei hebben we een start gemaakt met deze begeleiding. Basis hiervoor vormt de door ons ontwikkelde K4-methode. Onze aanpak Onze aanpak is
21 juni 2022 -
Nieuwe training Projectmatig Werken samen met Medrie
Doel en opzet Je herkent het vast: er moet iets groots of iets ingewikkelds veranderen in jullie praktijk. Je vraagt je dan af: Hoe pak je dit aan? Wat is een goede structuur? Hoe maak je een goede projectbeschrijving en een kloppend plan? Wie betrek je? En wanneer? Hoe bereik ik het beste het afgesproken
24 september 2021
UW VRAAG
BRANCHES
curatieve zorg
Wij staan ziekenhuizen bij in verbetering van de performance van hun teams, zowel op het gebied van procesverbetering als in de bejegening van patiënten
verpleging en verzorging
Wij helpen bij de transitie naar anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners
eerstelijnszorg
Wij helpen bij innovatie van de eerstelijnszorg. Daarbij zijn nieuwe samenwerkingsvormen en nieuwe bekostigingsmodellen belangrijke ingredienten
gehandicapten
zorg
Wij helpen bij de transitie naar nieuwe zorg- en begeleidingsfilosofie: anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners
geestelijke gezondheidszorg
Geïntegreerde behandeling, ontschotting en nieuwe samenwerkingsvormen zijn van essentieel belang voor de toekomst van de GGZ. Wij willen onze visie daarover graag met u delen.
overheid
Binnen de overheid en overheidsgerelateerde organisaties zijn wij vooral bezig met innovatie en procesverbetering. Gemeenten ondersteunen wij vooral met het verstevigen van contacten met de zorg.
DIENSTEN
ontwikkeling van organisaties
Vormgeven van werkende lange termijndoelen die aansluiten bij de klant
read moreontwikkeling van teams
Ontwikkeling van teams is meer dan de som van individuele ontwikkeling
read more