NIEUWS

  • Publicatie Samen Werken in het Sociale Domein

    Handreiking Samen werken is van essentieel belang om zorg en welzijn van dorpen, wijken en buurten te versterken. Er zijn verschillende mogelijkheden en modellen om deze samenwerking goed vorm te geven. De rol van de huisarts blijft nog al eens onderbelicht in deze modellen. Dit gemis hebben Elsbeth Jansen en Willemijn Kemp samen opgelost door

    10 maart 2020
  • Boekpresentatie Organiseren als Spreeuwen

    Organiseren als spreeuwen. Praktijk en theorie van een lerende organisatie Spreeuwen die in een grote groep vliegen stemmen voortdurend op elkaar af. Ze blijven als groep bijeen, zonder dat er een spreeuw met een vlaggetje voorop vliegt om aan te geven welke kant ze op moeten. Wat kunnen wij daarvan leren? In ‘Organiseren als spreeuwen’

    10 maart 2020
  • Project Samen Zorgen voor Kwetsbare Inwoners in Hoogeveen

    Het project Hoogeveen wil kwetsbare inwoners beter in beeld brengen en meer hulp- en ondersteuning op maat bieden. Dat vraagt om voortdurende afstemming tussen hulpverleners en organisaties. Wij willen de signalering van kwetsbare inwoners en de samenwerking tussen hulpverleners organiseren rond de huisartsenpraktijk (medisch domein) en op wijk- en dorpsniveau (sociaal domein).   Op wijk-

    6 maart 2020
  • Samen ontwikkelen in en met je wijkteam

    Wijkteams en ambulante behandelteams bieden goede mogelijkheden om de begeleiding van mensen die begeleiding of zorg nodig hebben intensiever en meer flexibel te maken. Het werk van diverse samenwerkende hulpverleners in de sociale- of wijkteams brengt de broodnodige ondersteuning en structuur aan in het dagelijks leven van de mensen die hulp nodig en draagt zo

    28 januari 2020

UW VRAAG

tijdelijk leiderschap

Ik heb tijdelijk leiderschap nodig voor mijn projecten of voor een deel van mijn organisatie. Hebben jullie een uitstekende projectleider of interim manager?

innovatiekracht

Ik ben op zoek naar innovatiekracht om mijn organisatie een stap verder te helpen. Wat kunnen jullie doen?

teamkracht

Ik weet dat mijn teams beter kunnen. Hoe haal ik het beste in ze naar boven?

individuele kracht

Ik wil kijken hoe ik mijn mensen op individuele basis beter kan begeleiden. Weten jullie wat daarvoor nodig is?

BRANCHES

curatieve zorg

Wij staan ziekenhuizen bij in verbetering van de performance van hun teams, zowel op het gebied van procesverbetering als in de bejegening van patiënten

verpleging en verzorging

Wij helpen bij de transitie naar anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

eerstelijnszorg

Wij helpen bij innovatie van de eerstelijnszorg. Daarbij zijn nieuwe samenwerkingsvormen en nieuwe bekostigingsmodellen belangrijke ingredienten

gehandicapten
zorg

Wij helpen bij de transitie naar nieuwe zorg- en begeleidingsfilosofie: anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

geestelijke gezondheidszorg

Geïntegreerde behandeling, ontschotting en nieuwe samenwerkingsvormen zijn van essentieel belang voor de toekomst van de GGZ. Wij willen onze visie daarover graag met u delen.

overheid

Binnen de overheid en overheidsgerelateerde organisaties zijn wij vooral bezig met innovatie en procesverbetering. Gemeenten ondersteunen wij vooral met het verstevigen van contacten met de zorg.

banken en verzekeraars

In de sector Verzekeren en Bancair leveren we naast interim management ook vooral compliance trajecten. Deze trajecten helpen de organisatie om toekomstbestendig te zijn en zich uiteindelijk weer op de klant te kunnen richten.

midden en kleinbedrijf

Het Midden- en Kleinbedrijf ondersteunen we in de groei, op elk terrein van de organisatie. Van Strategie tot Personeelsbeleid, van Leidinggeven tot Functiewaardering. Alles precies op maat.

dienstverleners in bouw en techniek

Voor een  aantal bouwbedrijven en technische dienstverleners bouwen wij opleidingen op maat en verbeteren we processen. Herkenbaar en direkt toepasbaar.

wij helpen organisaties
om de transitie aan te gaan

WAAROM VOOR CT KIEZEN?

meerjarige ervaring in uw branche

Elk van onze mensen heeft meerjarige ervaring als tijdelijk manager, adviseur, coach of trainer, juist in uw branche. Of het nu bij de overheid of in de zorg is, wij hebben de mensen die uw taal spreken.

Lees Verder

hands on deskundigheid op niveau

Iedereen die bij ons werkt heeft actuele en diepgaande kennis in haar of zijn vakgebied en houdt die ook bij.

 

Een aantal van ons publiceert daar ook over en doceert hun vakgebied.

Lees Verder

integer en betrouwbaar

Integriteit is voor ons vanzelfsprekend. Wij voeren alleen opdrachten uit die ook daadwerkelijk werken en leveren conform afspraak volgens de normen van onze beroepsgroep.

 

Daar kunt u op rekenen.

Lees Verder

DIENSTEN

individuele ontwikkeling

Uiteindelijk bepalen mensen het succes van uw organisatie

lees verder
ontwikkeling van organisaties

Vormgeven van werkende lange termijndoelen die aansluiten bij de klant

lees verder
ontwikkeling van teams

Ontwikkeling van teams is meer dan de som van individuele ontwikkeling

lees verder
tijdelijk management

Tijdelijk management als motor voor vernieuwing

lees verder

PROJECTEN

CT groep draagt bij aan succesvolle Leergang Leide...
meewerken aan een nieuwe koers een zorggroep
interim management
vernieuwing van het systeem van ontwikkelen en pre...
Leidinggeven in de eerstelijnszorg
Leiderschap
Adviseurs coachen in Zorgplicht
verandermanagement
Versterking samenwerking huisartsen Midden Twente
Verwarde Personen in Drenthe
Project Optimaal Leven
Opzetten Projectmanagement activiteiten TBI Acdmy
De zorg verandert, Vilente verandert mee
patiëntenraadpleging
tijdelijk management bij een bank

REFERENTIES

daar wil ik graag meer van weten!

[recaptcha size:compact]