NIEUWS
-
De strategie van de GHOR Rotterdam Rijnmond
Opdracht De CT groep heeft samen met Meridio een uitdagende opdracht ontvangen van GHOR Rotterdam Rijnmond om de ontwikkeling naar GHOR 2.0 te begeleiden. Daar zijn we best trots op. In de maand mei hebben we een start gemaakt met deze begeleiding. Basis hiervoor vormt de door ons ontwikkelde K4-methode. Onze aanpak Onze aanpak is
21 juni 2022 -
Nieuwe training Projectmatig Werken samen met Medrie
Doel en opzet Je herkent het vast: er moet iets groots of iets ingewikkelds veranderen in jullie praktijk. Je vraagt je dan af: Hoe pak je dit aan? Wat is een goede structuur? Hoe maak je een goede projectbeschrijving en een kloppend plan? Wie betrek je? En wanneer? Hoe bereik ik het beste het afgesproken
24 september 2021 -
Wat hebben zorgverleners die het échte werk doen, écht nodig?
Met deze vraag is Meridío een pilot gestart in opdracht van branchevereniging Actiz en zorgorganisaties Amstelring in regio Amsterdam en Surplus in West Brabant. Initiatiefneemster van dit traject is oud zorgbestuurder Joke Storm, voorzitter van Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. De pilot omvat vooralsnog enkele afdelingen binnen deze zorgorganisaties. Door allereerst het goede gesprek te voeren
27 augustus 2021 -
Grote Woorden in crisistijd
Grote Woorden Een prachtig artikel van Bas Heijne Ik erger me al een tijd aan de Grote Woorden in de maatschappelijke discussies van de laatste tijd. Ik vraag me af of je daar echt mee verder komt. Ik denk het niet, ze leiden voornamelijk tot paniekvoetbal, onuitvoerbare regelingen, een wekelijks zwalkend beleid en steeds vaster
9 februari 2021
UW VRAAG
BRANCHES
curatieve zorg
Wij staan ziekenhuizen bij in verbetering van de performance van hun teams, zowel op het gebied van procesverbetering als in de bejegening van patiënten
verpleging en verzorging
Wij helpen bij de transitie naar anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners
eerstelijnszorg
Wij helpen bij innovatie van de eerstelijnszorg. Daarbij zijn nieuwe samenwerkingsvormen en nieuwe bekostigingsmodellen belangrijke ingredienten
gehandicapten
zorg
Wij helpen bij de transitie naar nieuwe zorg- en begeleidingsfilosofie: anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners
geestelijke gezondheidszorg
Geïntegreerde behandeling, ontschotting en nieuwe samenwerkingsvormen zijn van essentieel belang voor de toekomst van de GGZ. Wij willen onze visie daarover graag met u delen.
overheid
Binnen de overheid en overheidsgerelateerde organisaties zijn wij vooral bezig met innovatie en procesverbetering. Gemeenten ondersteunen wij vooral met het verstevigen van contacten met de zorg.
DIENSTEN
ontwikkeling van organisaties
Vormgeven van werkende lange termijndoelen die aansluiten bij de klant
read moreontwikkeling van teams
Ontwikkeling van teams is meer dan de som van individuele ontwikkeling
read more