NIEUWS

  • Start van de teams Project Optimaal Leven

    Op 17 september zijn de Optimaal Leven teams in Emmen, Hoogeveen en Assen van start gegaan. In dit filmpje vertellen een aantal bestuurders wat hun organisatie bijdraagt aan de verbetering van de zorg voor mensen met een langdurige psychische kwetsbaarheid.

    17 september 2018
  • de vijf valkuilen van cultuurverandering

    In vrijwel elk verandertraject dat we doen in organisaties vertellen we dat de organisatiecultuur meer aandacht verdient, en strategie misschien wat minder. Want: “Culture eats strategy for breakfast” (Peter Drucker).  We bespreken in hier de belangrijkste vijf valkuilen bij cultuurverandering. De eerste vier zijn relatief gemakkelijk te omzeilen als je weet waarop je moet letten.

    23 augustus 2018
  • de uitdaging van gespreid leiderschap

    formele organisatie van leiderschap In vrijwel iedere organisatie is leiderschap formeel georganiseerd. Het is vastgelegd in organisatiestructuren met een duidelijke hiërarchie. Je positie in die hiërarchie bepaalt of je leiding hebt over mensen en zo ja, op welke mensen je invloed mag uitoefenen. Hoe hoger in de hiërarchie, hoe groter de verantwoordelijkheid en het mandaat

    8 juni 2018

UW VRAAG

tijdelijk leiderschap

Ik heb tijdelijk leiderschap nodig voor mijn projecten of voor een deel van mijn organisatie. Hebben jullie een uitstekende projectleider of interim manager?

innovatiekracht

Ik ben op zoek naar innovatiekracht om mijn organisatie een stap verder te helpen. Wat kunnen jullie doen?

teamkracht

Ik weet dat mijn teams beter kunnen. Hoe haal ik het beste in ze naar boven?

individuele kracht

Ik wil kijken hoe ik mijn mensen op individuele basis beter kan begeleiden. Weten jullie wat daarvoor nodig is?

BRANCHES

curatieve zorg

Wij staan ziekenhuizen bij in verbetering van de performance van hun teams, zowel op het gebied van procesverbetering als in de bejegening van patiënten

verpleging en verzorging

Wij helpen bij de transitie naar anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

eerstelijnszorg

Wij helpen bij innovatie van de eerstelijnszorg. Daarbij zijn nieuwe samenwerkingsvormen en nieuwe bekostigingsmodellen belangrijke ingredienten

gehandicapten
zorg

Wij helpen bij de transitie naar nieuwe zorg- en begeleidingsfilosofie: anders werken, anders samenwerken en anders omgaan met bewoners

geestelijke gezondheidszorg

Geïntegreerde behandeling, ontschotting en nieuwe samenwerkingsvormen zijn van essentieel belang voor de toekomst van de GGZ. Wij willen onze visie daarover graag met u delen.

overheid

Binnen de overheid en overheidsgerelateerde organisaties zijn wij vooral bezig met innovatie en procesverbetering. Gemeenten ondersteunen wij vooral met het verstevigen van contacten met de zorg.

banken en verzekeraars

In de sector Verzekeren en Bancair leveren we naast interim management ook vooral compliance trajecten. Deze trajecten helpen de organisatie om toekomstbestendig te zijn en zich uiteindelijk weer op de klant te kunnen richten.

midden en kleinbedrijf

Het Midden- en Kleinbedrijf ondersteunen we in de groei, op elk terrein van de organisatie. Van Strategie tot Personeelsbeleid, van Leidinggeven tot Functiewaardering. Alles precies op maat.

dienstverleners in bouw en techniek

Voor een  aantal bouwbedrijven en technische dienstverleners bouwen wij opleidingen op maat en verbeteren we processen. Herkenbaar en direkt toepasbaar.

wij helpen organisaties
om de transitie aan te gaan

WAAROM VOOR CT KIEZEN?

meerjarige ervaring in uw branche

Elk van onze mensen heeft meerjarige ervaring als tijdelijk manager, adviseur, coach of trainer, juist in uw branche. Of het nu bij de overheid of in de zorg is, wij hebben de mensen die uw taal spreken.

Lees Verder

hands on deskundigheid op niveau

Iedereen die bij ons werkt heeft actuele en diepgaande kennis in haar of zijn vakgebied en houdt die ook bij.

 

Een aantal van ons publiceert daar ook over en doceert hun vakgebied.

Lees Verder

integer en betrouwbaar

Integriteit is voor ons vanzelfsprekend. Wij voeren alleen opdrachten uit die ook daadwerkelijk werken en leveren conform afspraak volgens de normen van onze beroepsgroep.

 

Daar kunt u op rekenen.

Lees Verder

DIENSTEN

individuele ontwikkeling

Uiteindelijk bepalen mensen het succes van uw organisatie

lees verder
ontwikkeling van organisaties

Vormgeven van werkende lange termijndoelen die aansluiten bij de klant

lees verder
ontwikkeling van teams

Ontwikkeling van teams is meer dan de som van individuele ontwikkeling

lees verder
tijdelijk management

Tijdelijk management als motor voor vernieuwing

lees verder

PROJECTEN

CT groep draagt bij aan succesvolle Leergang Leide...
meewerken aan een nieuwe koers een zorggroep
interim management
vernieuwing van het systeem van ontwikkelen en pre...
Leidinggeven in de eerstelijnszorg
Leiderschap
Adviseurs coachen in Zorgplicht
verandermanagement
Versterking samenwerking huisartsen Midden Twente
Verwarde Personen in Drenthe
Project Optimaal Leven
Opzetten Projectmanagement activiteiten TBI Acdmy
De zorg verandert, Vilente verandert mee
patiëntenraadpleging
tijdelijk management bij een bank

REFERENTIES

daar wil ik graag meer van weten!